لا يزال الأمريكيون السود يواجهون فوارق صحية في كل المؤشرات الرئيسية تقريبًا لأن مجتمعات السود تُحرم تاريخيًا بشكل منهجي من الحصول على صحة جيدة. لقد أمضى مجلس صحة السود سنوات في بناء الأدلة والعلاقات والبنية التحتية اللازمة لنقل التحسينات في صحة السود من المحادثة إلى العمل. ويأتي إصدار خطة العمل الجماعية في وقت يتسم بالإلحاح الذي لا يمكن إنكاره. إن القرار الأخير الذي اتخذته المحكمة العليا في قضية لويزيانا ضد كارل، والذي يهدد بالحد من التمثيل السياسي الذي تعتمد عليه مجتمعات السود في تشكيل السياسة الصحية، هو بمثابة تذكير صارخ بأن الأنظمة التي تخلق عدم المساواة في مجال الصحة لن تصلح نفسها.
ولا يمكننا أن نستمر في الاعتماد على الحوار والنوايا الحسنة. هذه اللحظة تتطلب العمل، ولهذا السبب تم تطوير خطة العمل الجماعية لمجلس صحة السود وصقلها بالتعاون مع 75 من قادة الصحة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
“لم نفتقر أبدًا إلى الأشخاص والمنظمات المتحمسين أو الموهوبين الذين يعملون على تحسين الظروف في المجتمعات الأكثر تأثراً. كل ما لدينا هو تنسيق محدود في العمل. توفر خطة العمل الجماعية لمجلس صحة السود الفرصة لاستخدام خارطة طريق مشتركة وضعها الأشخاص الذين يخلقون بالفعل مساحة لنا للعمل معًا.” الدكتورة ميليسيا ويت جلوفر، الرئيس التنفيذي لمجلس صحة السود.
ينقسم عمل CBH إلى ثلاثة مجالات متكاملة: البحث والسياسة والممارسة. وهذه المجالات ليست أنشطة معزولة ولكنها محركات تغيير يعزز بعضها بعضا. إن المنظمة هي من ينسج هذا الجهد الجماعي، حيث يربط الخيوط مع بعضها البعض، ويضمن عمل المنظمات الفردية القوية بطرق تعزز بعضها البعض بدلاً من تكرارها، وبناء النسيج الضام اللازم لمجال الصحة العامة للانتقال من الجهود الموازية إلى التغيير المنسق.
بدأت CBH في تطوير خطة عمل جماعية في مارس 2026 في هيوستن مع 75 من قادة الصحة من جميع أنحاء البلاد في ورشة عمل حيث أعادوا تصور ما يمكن أن تبدو عليه صحة السود إذا انتقلنا إلى ما هو أبعد من الحوار ونحو التيسير المنظم والتعاون بين القطاعات وحل المشكلات في الوقت الفعلي لتطوير حلول عملية بشكل جماعي للأسباب الجذرية لعدم المساواة في صحة السود.
ولدت خطة عمل جماعية تتضمن 13 استراتيجية وأكثر من 50 تكتيكًا تغطي الوصول إلى الغذاء والخدمات الصحية والعيادات الصحية المتنقلة والحلول المجتمعية ليتم تنفيذها حتى عام 2028 لتحقيق الأهداف الرئيسية، بما في ذلك:
- اعتماد إطار أخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر المنظمات الشريكة
- تعزيز أولويتين سياسيتين على الأقل على المستوى الفيدرالي ومستوى الولايات
- تطوير دليل العيادات الصحية المتنقلة الذي سيتم اعتماده من قبل ثلاث منظمات على الأقل
وقال “إن خطة العمل الجماعية تربط عملنا في مجال الوصول إلى الغذاء وتنمية الشباب بالعمل الوطني المنسق. ونشعر حقًا بأننا جزء من مهمة يمكننا متابعتها مع شركاء الفكر الحقيقيين”. أماندا ستوري، المدير التنفيذي لمزرعة جونز فالي التعليمية.
للوصول الفوري إلى خطة العمل الجماعية، يمكن للصحفيين والشركاء تنزيل الوثيقة مباشرة. متاح أيضًا على CBH موقع إلكتروني.
###
حول مجلس الصحة الأسود
مجلس صحة السود (CBH) هو شبكة وطنية من الباحثين والممارسين وقادة المجتمع والدعاة المتحدين حول مهمة: تحقيق الصحة المثلى للسود والمجتمعات. نحن نعمل عند تقاطع البحث والسياسة والممارسات، ونربط الأدلة بالعمل، والعمل بقوة المجتمع. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة Councilbh.org.
المصدر: مجلس صحة السود (CBH)
